Octubre 31, 2005

Violaciones laborales en Cuba

Por Alberto Muller. Diario Las Américas, octubre 18, 2005.

Las violaciones laborales en Cuba son el reflejo más acuciante del desastre de un sistema represivo que poco a poco va llegando a su etapa final de descomposición social y política.

No existe ningún nivel de la sociedad cubana que no haya padecido las durezas criminales de un régimen, al cual sólo le ha interesado en sus más de cuatro décadas de existencia, el control férreo y absoluto del poder político a ultranza.

Una sólida y documentada denuncia sobre las violaciones laborales en Cuba acaba de ser presentada en la Comisión Interamericana de Derechos Humanos por el Grupo Internacional de Responsabilidad Social Corporporativo en Cuba , una organización sin fines de lucro que integran 35 organizaciones sindicales y no-gubernamentales de 7 países de América y Europa y que a su vez, representa en el exterior a todas las organizaciones sindicales independientes en Cuba.

La denuncia es un proyecto elaborado con máxima profesionalidad para prevenir a los inversionistas extranjeros sobre los abusos y la explotación sistemática del trabajador cubano por parte del gobierno comunista de Fidel Castro.

Los inversionistas extranjeros que invierten en Cuba están obligados a contratar y pagar el salario a sus empleados, a través de la Agencia de Empleo del Estado, que recibe el pago en dólares de la empresa foránea y paga el trabajador cubano en pesos cubanos devaluados y carentes de valor.

Esta forma de contratación y retribución al obrero es una violación flagrante de los acuerdos vigentes de la Organización Internacional de los Trabajadores , de los cuales la Cuba comunista es firmante, como reafirmó la denuncia.

Ante la Comisión Internacional de Derechos Humanos, la denuncia del Grupo Internacional de Responsabilidad Social Corporporativo en Cuba hizo hincapié en el irrespeto y la violación de los derechos humanos básicos de los trabajadores cubanos.

La denuncia que fue presentada ante la Comisión Internacional de los Derechos Humanos por Joel Brito, presidente del GIRSCC, está sustentada en documentos generados por los grupos sindicalistas independientes en Cuba y por la comisión de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo .

La denuncia puso en evidencia la precaria situación salarial en Cuba y el número de dirigentes sindicalistas que todavía guardan prisión en las cárceles del régimen cubano.

También para dar testimonios vivos durante la denuncia presentada ante la Comisión Internacional de los Derechos Humanos, la GIRSCC presentó ante el organismo de derechos humanos, los testimonios de algunos familiares de los dirigente sindicales presos en Cuba.

Pero el testimonio que más conmovió durante la sesión-denuncia fue el del poeta y periodista cubano Manuel Vázquez Portal, liberado recientemente de las cárceles cubanas, que mostró un conocimiento preciso de las violaciones sindicales en el quehacer del comunismo cubano.

Otros participantes que acompañaron al GIRSCC en la denuncia ante la Comisión Interamericana de los Derechos Humanos, fueron Aníbal Cabrera, en representación de la Central de los Trabajadores de Venezuela y Tomás Brito en representación del Grupo de Estudios Cubanos .

El objetivo más importante que se ha planteado el Grupo Internacional de Responsabilidad Social Corporporativo en Cuba es el de educar a los trabajadores cubanos, los empresarios extranjeros y las organizaciones no-gubernamentales sobre las continuas violaciones de los derechos humanos en la isla.

Una reveladora encuesta reciente elaborada por el Centro Nacional de Capacitación Sindical y Laboral en Cuba, divulgada por el GRISCC, arrojó entre los resultados más significativos: que el 86 por ciento de los trabajadores cubanos desconocen el nombre del secretario general del sindicato de su centro de trabajo y de los dirigentes de la oficialista CTC, mientras que el 100 por ciento dijo no haber escuchado nunca el término "convenio colectivo de trabajo".

También el 79 por ciento cree que el sindicato de su centro laboral no cumple sus funciones y el 98 por ciento de los encuestados respondió que el salario mensual que devenga en su centro de trabajo en Cuba, apenas alcanza para una semana.

Tanto la denuncia sobre las violaciones laborales en Cuba, como la encuesta divulgada, son una muestra palpable del agotamiento de un régimen represor, que muy pronto entrará en su etapa de descomposición final.

Todos los analistas y conocedores de la situación cubana pronostican que la transición hacia la democratización cubana es inminente en el escenario desesperante de una isla hundida en la desesperanza y la persecución.

Felicidades al Grupo Internacional de Responsabilidad Social Corporporativo por sus denuncia e investigación sobre las violaciones laborales en Cuba.

albmul@bellsouth.net