Investigaciones en empresas afectan a los trabajadores en el cobro de sus salarios

LA HABANA, 28 de julio (Víctor Manuel Domínguez, Lux Info Press) - Alrededor de 250 trabajadores de la Empresa de Semillas Varias de Bayamo, en la provincia Granma, no han cobrado sus respectivos salarios desde junio debido a supuestas irregularidades de un administrativo de la entidad, informó este lunes Sergio Núñez Rodríguez desde ese territorio oriental.

Según la fuente, al detectarse que Ricardo Fermín Martí, económico de la empresa, había realizado ventas de semillas al sector privado, se determinó trasladarlo a un puesto de especialista en contabilidad, pero además se congeló la cuenta del centro hasta que se determine el monto de la transacción no autorizada, con la consiguiente afectación a los trabajadores.

Las quejas formuladas por los obreros del centro, incluyendo los que se encuentran de vacaciones y en ausencia por certificados médicos, no han recibido una respuesta satisfactoria por parte de la dirigencia sindical, partidista y administrativa del centro, quienes alegan que deben precisarse primero las afectaciones a la cuenta de la empresa y delimitar responsabilidades, para que luego el mal no sea mayor.

Por otra parte, Núñez dio a conocer que 187 campesinos de la Cooperativa de Producción Agropecuaria Carlos Bastida, en el municipio granmense de Cauto Cristo, también han dejado de cobrar el salario correspondiente a los últimos tres meses debido a la congelación de la cuenta por parte del Banco Popular de Ahorro, cuyos ejecutivos alegan el mal uso de los fondos asignados para los servicios gastronómicos de esa asociación campesina.

En fecha reciente, afirmó Núñez, la prensa oficialista expuso el caso de una trabajadora del campo, a quien se le adeudaba el salario correspondiente a dos años de labor, por negligencia de los funcionarios del ministerio de la Agricultura en su localidad.

Estas medidas y negligencias son violatorias del convenio 95 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la protección del salario, que estipula en su artículo 6 que "se deberá prohibir que los empleadores limiten en forma alguna la libertad del trabajador de disponer de su salario".