Junio 13, 2007
LA HABANA, 13 de junio (Víctor Manuel Domínguez, Sindical Press / www.cubanet.org) - El ejecutivo del Centro Nacional de Capacitación Sindical y Laboral (CNCSL) anunció el pasado sábado algunos cambios en su metodología, con el objetivo de incrementar en cantidad y calidad los diversos cursos y talleres que sobre las normas internacionales del trabajo se imparten en doce subsedes del país.
Enrique Pérez González, a cargo de la parte metodológica del CNCSL, afirmó que la fluctuación constante del personal responsabilizado con las clases, y la de los asistentes, además de la represión gubernamental en Las Tunas y otros territorios del país, constituyen el principal freno a un proyecto socio-laboral que suministra todo lo referente a los derechos y deberes recogidos tanto por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), como por el código laboral cubano.
También señaló que si bien el plan de clases actúa como elemento básico para acceder a las normas internacionales del trabajo, los convenios y las resoluciones de forma satisfactoria, el conocimiento del profesor al desarrollar los temas es la mayor garantía de la actividad.
Con ese objetivo, aseguró Pérez, se velará porque quienes impartan las clases en cualquiera de las subsedes del país posean el diploma de graduados del Curso Básico Sindical y Laboral, o sean alumnos y activistas avanzados que asuman un taller o un seminario con calidad.
Concluyó Pérez González que para poner en práctica este nuevo concepto se decidió que David Ortiz Morales sea el coordinador en la provincia Las Tunas, y que Disán Perea Verdecia y Graciela Almaguer Surí sean los profesores en ese municipio capital, mientras que Norge Figueredo Parra asuma esta función en Jobabo, y Víctor Manuel Pérez lo haga en Manatí.
