|
|
 |
|||
|
||||
|
|
|
|||
|
La OIT detecta fuerte crecimiento del empleo en la industria quimica de Asia Oriental Organización Internacional del Trabajo (OIT), 24 de octubre de 2003. (OIT/03/44) GINEBRA (Noticias de la OIT) - Los empleos en la industria química de Asia oriental han crecido más del doble durante los últimos 20 aZos, mientras que en el resto del mundo experimentaron una disminución gradual, de acuerdo con un nuevo informe * de la OIT presentado hoy en esta ciudad. El empleo en la producción de químicos industriales alcanzó su máximo nivel en 1994 cuando el sector generaba más de 9 millones de puestos de trabajo en todo el mundo, pero desde entonces comenzó a descender. En 1997 ya había llegado a 7,9 millones. En Asia Oriental la situación fue diferente, y la mayoría de los países registraron un fuerte aumento del empleo en el sector, que pasó de 2,4 millones de puestos de trabajo en 1980 a 6,1 millones en 1995. En China los 1,8 millones de empleos de 1980 se habían convertido en 5,4 millones en 1999. Entretanto en Europa hubo un descenso en el número de personas empleadas, de 1,9 millones en 1992 a 1,2 millones en 1997. La situación del mercado de trabajo en este sector es particularmente lúgubre en Europa central y oriental donde registró una reducción de entre 29 y 50 por ciento del empleo en Albania, Bulgaria, Croacia, Macedonia, Rumania, Eslovaquia y Eslovenia. La pérdida de empleos en América Latina también ha sido importante. Los 523.000 puestos de trabajo generados por el sector en 1990 se habían reducido a 92.000 en 1997. El informe será discutido durante una reunión tripartita sobre el sector de la industria química que se realiza en Ginebra entre el 27 y el 31 de octubre, durante la cual serán revisados aspectos como el balance entre seguridad del empleo y flexibilidad laboral, participación de las mujeres en la fuerza de trabajo, capacitación, estrés y la fatiga, y relaciones industriales en el sector. De acuerdo con el informe aspectos como las fusiones y adquisiciones, la productividad, el exceso de capacidad, las privatizaciones y el cambio tecnológico han afectado la situación del empleo en el sector. Por ejemplo, las operaciones de fusiones y adquisiciones provocaron la pérdida de unos 43.000 puestos de trabajo en las 20 empresas más importantes del sector entre septiembre de 2000 y agosto de 2001. El envejecimiento de la fuerza de trabajo es una preocupación en el sector, y algunas empresas tienen dificultades para capacitar empleados más jóvenes. En Estados Unidos la edad promedio de los trabajadores aumento de 41,3 aZos en 1990 a 45,1 aZos en 2002. En Japón el número de trabajadores con más de 50 aZos aumentó de 12,8 por ciento del total en 1984 a 21,7 por ciento en 1994. La mayor parte de los trabajadores de la industria química han experimentado un aumento en el salario real durante los últimos aZos, excepto en los países en transición. Con frecuencia los trabajadores de este sector ganan más que sus colegas de otras industrias debido a mayores requisitos de capacitación. Cerca de 93 por ciento de los trabajadores químicos organizados trabajan menos de 40 horas a la semana en los 42 países que son los principales productores de esta industria. Los de Africa, Asia, América Latina y de los países en transición, trabajan más que los europeos. El aZo 2000 el promedio de horas trabajadas al aZo en el sector fue de 2.040,8, desde las 1.665 registradas en Dinamarca hasta las 2.808 en Tailandia. Se espera que el encuentro tripartita de Ginebra incluya propuestas de acción por parte de gobiernos, trabajadores y empleadores, y por parte de la OIT. *Las prácticas óptimas en los sistemas de trabajo flexible y sus efectos en la calidad de la vida laboral en las industrias químicas. Informe preparado para la Reunión Tripartita sobre las prácticas óptimas en los sistemas de trabajo flexible y sus efectos en la calidad de la vida laboral en las industrias químicas. Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2003. ISBN 92-2-314140-0. Precio: 20 francos suizos. El informe está disponible en: www.ilo.org/sector Copyright © 1996-2003 Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
|||||||||