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Graves violaciones de los derechos sindicales fundamentales en Haití CIOSL en Línea. 4 de noviembre de 2003. Se somete ante la OMC un nuevo informe de la CIOSL Bruselas, 4 de noviembre de 2003, La CIOSL EnLínea: En un nuevo informe de la CIOSL sobre las normas fundamentales del trabajo en Haití, elaborado coincidiendo con la revisión de la política comercial de la OMC que se inicia en el día de la fecha, se enuncian las numerosísimas violaciones de las normas fundamentales del trabajo que se cometen en ese país. El informe de la CIOSL critica la flagrante falta de respeto por parte de Haití de los ocho convenios de la OIT a los que se ha dado en denominar "normas fundamentales del trabajo". En el informe se señala que los derechos de los trabajadores son virtualmente inexistentes en ese país. Los trabajadores que intentan sindicalizarse son objeto de constantes amenazas, violencia e inclusive asesinatos. No obstante, el gobierno no investiga los casos de violencia contra afiliados sindicales. La legislación laboral no se aplica, son raras las negociaciones colectivas y los empleadores fijan los salarios prácticamente de manera unilateral. La gran mayoría de los trabajadores forman parte de la economía informal, lo que dificulta aún más su protección debido a que en ese ámbito no se aplica la legislación laboral. Unos 25.000 trabajadores están en el área de producción para la exportación, principalmente de textiles (80 por ciento). Las condiciones en las fábricas textiles son malísimas: una enorme cantidad de trabajadores presta servicio a cambio de salarios míseros y sin que haya condiciones adecuadas de salubridad, todo ello debido en gran medida a la ausencia de derechos sindicales. El gobierno está ahora creando zonas francas de exportación, donde se prevé casi con certeza que las violaciones de los derechos de los trabajadores serán inclusive peores. No obstante, se vislumbran algunas perspectivas de mejora con el establecimiento de una nueva zona franca de exportación en la frontera con la República Dominicana, donde la Corporación Financiera Internacional del Banco Mundial ha puesto el respeto de todas las normas fundamentales del trabajo como condición para el préstamo efectuado al "Grupo M", la empresa de la República Dominicana propietaria de dicha zona. Con respecto a la discriminación, en el informe se señala la falta de oportunidades de empleo de las mujeres pobres de los centros urbanos. La mayoría de ellas se desempeñan como domésticas o como vendedoras del sector informal. En la economía formal, las mujeres disponen de pocas oportunidades y rara vez pueden conseguir empleos mejores. Las trabajadoras del sector manufacturero destinado a la exportación sufren con frecuencia abusos sexuales. El trabajo infantil está muy difundido y constituye un problema grave. Se estima que trabaja nada menos que el 25 por ciento de los chicos de edades situadas entre los 10 y los 14 años. Esos chicos realizan principalmente actividades urbanas e informales. El porcentaje de menores que van a la escuela es bajo y en las zonas rurales el acceso a la educación es limitado. En Haití, uno de los problemas más graves es el del trabajo doméstico de menores, a quienes se denomina restavek (criados). Esos chicos realizan tareas domésticas a cambio de casa y comida. Algunos de esos chicos son vendidos como esclavos. Se estima que en Haití hay unos 300.000 niños restavek. En el informe se menciona asimismo el trabajo forzoso y la trata de personas destinadas a la prostitución o trabajo en la República Dominicana. Para leer El Mundo Sindical Dossier sobre Haití La CIOSL representa a 158 millones de trabajadores y trabajadoras de 231 organizaciones afiliadas, repartidas en 150 países y territorios. La CIOSL es asimismo miembro de la agrupación Global Unions (Sindicatos Mundiales): http://www.global-unions.org. Para mayor información, favor de ponerse en contacto con la Oficina de Prensa de la CIOSL al teléfono: +32 2 224 0210. Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales
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