|
|
 |
|||
|
||||
|
|
|
|||
|
Los sindicatos afirman que Tailandia sigue violando todos los derechos básicos de los trabajadores CIOSL en línea. 12 e noviembre de 2003. Bruselas, 12 de noviembre de 2003 (La CIOSL EnLínea): Organismo sindical mundial, la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) afirma que en Tailandia sigue estando muy difundido el trabajo infantil, el trabajo forzoso, las violaciones de los derechos sindicales y la discriminación por género. En un nuevo informe sobre Tailandia, elaborado coincidiendo con la revisión de la OMC de la política comercial de Tailandia que se lleva a cabo esta semana, la CIOSL ha puesto de relieve las continuas violaciones de los convenios fundamentales internacionales del trabajo, que Tailandia ha ratificado, y reclama a las autoridades de ese país que respeten esas normas. En el informe de la CIOSL se señalan las constantes violaciones de la libertad sindical. Si bien los sindicatos están reconocidos por ley, en la práctica existe muy poca protección contra la discriminación antisindical. Además, la reglamentación gubernamental prohíbe que los empleados públicos se afilien a sindicatos. En el informe se critica el código laboral de Tailandia, que restringe seriamente el derecho de negociación colectiva y el derecho de huelga. Una versión revisada de la ley laboral debilitaría aún más esos derechos otorgando al Ministro de Trabajo el poder de imponer por decreto un arbitraje para poner término a cualquier conflicto laboral. El Ministro de Trabajo tendría asimismo autoridad para ordenar a los sindicatos no reclamar aumentos salariales, y a los empleadores no pagarlos. Según el informe, las mujeres sufren muchísimas discriminaciones en lo referente al empleo y a la remuneración. Las mujeres perciben una remuneración inferior por el mismo trabajo en prácticamente todos los sectores de la economía, están concentradas en los trabajos peor remunerados y tienen poco acceso a la educación. Su índice de alfabetización es muy inferior al de los hombres. Los trabajadores migrantes, muchos de los cuales trabajan por sueldos bajos en condiciones de explotación, también son objeto de discriminación. El trabajo infantil está muy difundido en Tailandia, inclusive en sus peores formas. Muchos niños trabajan en explotaciones agrícolas familiares o ilegalmente en zonas urbanas, principalmente en el sector de servicios. Son extremadamente vulnerables a la explotación. Muchos niños trabajadores proceden de países vecinos y realizan tareas como empleados domésticos o en la prostitución. La ley prohíbe el trabajo forzoso pero lo mismo existe en Tailandia. Entre los ejemplos de trabajo forzoso se cuenta la trata de mujeres y niñas destinadas a la prostitución o el trabajo doméstico y la existencia de servidumbre por deudas, en cuyo caso a veces son familias enteras las que están sometidas a una servidumbre por las deudas contraídas. El informe de la CIOSL reclama al gobierno tailandés que tome una serie de medidas con el fin de ajustarse a las normas fundamentales del trabajo internacionalmente reconocidas. Las mismas incluyen medidas para proteger eficazmente la libertad sindical, el derecho de negociación colectiva y el derecho de huelga. Se deben detener los cambios que está efectuando el actual gobierno en la legislación, que restringen aún más esos derechos. Se necesita una acción decidida para mejorar la posición de las mujeres a través de mayor acceso a la educación y menos discriminación salarial. El gobierno debe continuar trabajando con la OIT para hacer frente con eficacia al problema del trabajo infantil. El gobierno debe intensificar sus esfuerzos por eliminar el trabajo en condiciones de servidumbre y la trata de mujeres y de menores. Por el informe completo (english) * Nota de la editorial: Este informe -en el que se evalúa la adhesión de Tailandia a las normas fundamentales del trabajo internacionalmente reconocidas- forma parte de una serie de informes que la CIOSL elabora desde que se adoptara la Declaración Ministerial en el curso de la primera Conferencia Ministerial de la OMC (Singapur, diciembre de 1996) -que fuera reconfirmada el 4 de noviembre de 2001 en Doha-, ocasión en la que todos los Estados Miembros de la OMC se comprometieron a respetar las normas fundamentales del trabajo. Ha sido sometido ante la junta de la OMC encargada de revisar la política comercial. La CIOSL representa a 158 millones de trabajadores y trabajadoras de 231 organizaciones afiliadas, repartidas en 150 países y territorios. La CIOSL es asimismo miembro de la agrupación Global Unions (Sindicatos Mundiales): http://www.global-unions.org. Para mayor información, favor de ponerse en contacto con la Oficina de Prensa de la CIOSL a los teléfonos: +32 2 224 02 32 ó +32 475 67 08 33. Confederación Internacional de Organizaciones
Sindicales Libres(CIOSL) |
|||||||||