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Sindicato Ecopetrol decide
protestas tras fracaso negociación
El Sentinel.
Florida, 11/21/2003.
Bogotá, 21 nov -- Los empleados de Ecopetol definirán
hoy las acciones de protesta, incluida una huelga nacional, tras
la ruptura el jueves de las negociaciones de la convención
colectiva de trabajo, denunciada hace un año por esa compañía
estatal.
La Unión Sindical Obrera (USO), que agrupa a los cerca de
7.000 trabajadores de Ecopetrol, dio por terminadas las negociaciones
para una nueva convención, por falta de acuerdos.
Para dirimir el conflicto laboral en esa empresa fue designado
un tribunal de árbitros, uno por Ecopetrol, uno por la USO
y uno por el ministerio de Protección Social, pero dado que
el sindicato se negó a nombrar a su representante, fue designado
por el ministerio.
Pese a la existencia del tribunal, Ecopetrol y el sindicato decidieron
continuar las negociaciones directas, que la USO dio por terminadas
el jueves.
La petrolera, en un comunicado, señaló que "mantiene
su voluntad de diálogo para llegar a un acuerdo directo con
la Unión Sindical Obrera en el proceso de negociación
de la convención colectiva de trabajo".
El presidente de la USO, Gabriel Alvis, dijo que hoy se llevará
a cabo en Barrancabermeja, sede de la principal planta de refinado
de crudo del país, una junta nacional extraordinaria para
definir "acciones de resistencia democrática",
que contemplan movilizaciones, cese escalonado de actividades, asambleas
informativas y, finalmente, un paro nacional.
Ecopetrol mantiene el monopolio del refinado de hidrocarburos en
Colombia y es el único proveedor de carburantes a los distribuidores
mayoristas y minoristas.
Según el líder sindical "el presidente de Ecopetrol,
Isaac Yanovich, quiere revivir lo que no pudo ganar en el referendo
y eso no va a pasar".
El frustrado referendo político que promovió el Gobierno,
que no alcanzó siquiera los votos mínimos necesarios
para su validación el pasado 25 de octubre, contemplaba la
congelación e los salarios en 2003 y 2004 y límites
a las pensiones para todos los trabajadores estatales.
Alvis aseveró que "la administración malinterpretó
la voluntad de diálogo como debilidad (de a USO), y eso no
es así; hay que respetar a la organización sindical".
Los aspectos más álgidos en la negociación
tienen que ver con la contratación con terceros por la empresa,
la estabilidad en el trabajo y el régimen de pensiones.
Ecopetrol denunció hace un año la convención
colectiva para reducir los beneficios salariales y de pensiones
de los trabajadores. EFE
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