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El movimiento sindical internacional publica una nueva lista de multinacionales que mantienen vínculos comerciales con Birmania CIOSL en Línea... 12 de diciembre de 2003. Bruselas, 9 de diciembre (La CIOSL EnLínea): La CIOSL dio a conocer en el día de la fecha una lista actualizada de las empresas que tienen vínculos comerciales con Birmania. En dicha lista figura un total de 375 empresas, incluyendo a las 48 recientemente incorporadas a la lista. A pesar de las medidas que tomó últimamente el gobierno de los Estados Unidos, 41 empresas de ese país siguen figurando en la lista de la agrupación Global Unions por tener relaciones comerciales con Birmania. La campaña sindical internacional ha logrado hacer que disminuyera el ritmo de las inversiones que se venían haciendo en Birmania y ha alentado a una serie de empresas multinacionales muy conocidas a cortar sus vínculos con el país. Entre las que más se destacan se cuentan los Hoteles Marriott, Triumph International, Accor y Premier Oil. No obstante, en la lista del movimiento sindical internacional se observa que con la gran protesta pública no se ha conseguido que una serie de empresas grandes y conocidas abandonaran Birmania, entre las cuales se cuentan Total, Unocal, Ivanhoe Mines y Daewoo. Austrian Airlines* también continua manteniendo relaciones con Birmania, sin inmutarse por la presión internacional, que incluyó una campaña encabezada por la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) destinada a persuadir a la empresa austríaca de suspender sus servicios con Rangún. Es la única aerolínea occidental cuyos vuelos continúan yendo a Birmania. A pesar de las sanciones de los Estados Unidos contra Birmania, que incluyen una prohibición sobre las importaciones de ese país, la CIOSL señala que sigue habiendo en la lista 41 empresas estadounidenses, cantidad algo menor que la cifra del año pasado.
La agrupación Global Unions estima que es imposible llevar a cabo ningún tipo de trato comercial con Birmania sin estar al mismo tiempo brindando respaldo a la dictadura militar de ese país, directa o indirectamente. La dictadura es responsable directa de la difundida utilización de trabajo forzoso y es culpable de otras violaciones de los derechos humanos y sindicales. A pesar de las persistentes violaciones de derechos que se cometen en Birmania, todas las empresas de la lista mantienen vínculos comerciales con ese país, han estado en contacto directo con funcionarios del régimen dictatorial o promueven el turismo extranjero hacia Birmania. Birmania es uno de los países que tiene la peor situación del mundo en lo concerniente a derechos humanos y sindicales. Durante los últimos años ha habido muy pocos cambios en la manera en que los dictadores birmanos tratan a la ciudadanía. Siguen siendo cosa habitual y cotidiana los métodos brutales de represión, como la violencia contra las minorías religiosas y étnicas, los desplazamientos internos forzosos de población, las golpizas, el trabajo infantil, las violaciones y los asesinatos. En este momento hay muchísimos presos políticos tras las rejas. Con relación a este problema, la CIOSL ha presentado recientemente ante la Organización Internacional del Trabajo un informe de más de 1.000 páginas de nuevas evidencias, poniendo de relieve la persistente utilización de trabajo forzoso en escala masiva en ese país. Para el banco de datos con información específica de las empresas e información de referencia sobre esta iniciativa * Para la declaración de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) con respecto a las aerolíneas austríacas La CIOSL representa a 158 millones de trabajadores y trabajadoras
de 231 organizaciones afiliadas, repartidas en 150 países
y territorios. La CIOSL es asimismo miembro de la agrupación
Global Unions (Sindicatos
Mundiales): http://www.global-unions.org. |
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