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Dirigentes sindicales en Davos - "Se necesita una transformación fundamental de la globalización" CIOSL En Línea, 21 de enerode 2004. Bruselas, 21 de enero de 2004 (CIOSL EnLínea): Una delegación de dirigentes sindicales internacionales que asiste al Foro Económico Mundial en Davos esta semana pide a los líderes mundiales y a los directivos de empresas que tomen medidas firmes para hacer frente a la corrupción corporativa, ayudar a los países en desarrollo e impulsar la economía mundial, teniendo en cuenta los crecientes indicios de una inminente crisis económica internacional. El Secretario General de la CIOSL Guy Ryder, que encabeza la delegación compuesta por 20 sindicalistas, comentó "Utilizaremos el Foro de Davos para llamar la atención de los directivos de empresas y líderes de gobiernos sobre las graves y crecientes fallas existentes en la economía global, y para solicitar un cambio fundamental". Los líderes sindicales señalarán las crecientes tensiones internacionales, la fragilidad en la economía global y el surgimiento de importantes nuevos escándalos corporativos como son los casos de Parmalat, Adecco y Conrad Black, que vienen a reducir las perspectivas de lograr un crecimiento económico mundial sostenible, dejando a cientos de millones de los más pobres del mundo sin ninguna oportunidad para escapar de la pobreza y mejorar sus vidas. La desregularización económica global está socavando las normas sociales y conduce a una carrera hacia el fondo, que queda de manifiesto con el flujo de inversión extranjera hacia China, donde se deniega a los trabajadores/as sus derechos fundamentales, siendo víctimas de una masiva explotación. Esto a su vez perjudica la posición de otros países en desarrollo, particularmente de aquellos que intentan garantizar el respeto de las normas laborales y medioambientales. Una competencia de libre mercado feroz y descontrolada, muchas veces acompañada de gobiernos dictatoriales y corruptos o antisindicales, son un factor importante en el aumento de las violaciones contra los derechos sindicales en todo el mundo. En 2002 se registraron graves violaciones en 133 países, con cerca de 1.000 activistas sindicales atacados y golpeados, 2.562 detenciones, 89 sentencias de prisión, 30.000 sindicalistas despedidos y más de 20.000 víctimas de acoso. El análisis de casos en 2003 indica que la situación no ha mejorado. Al mismo tiempo, las economías de la OCDE se encuentran generalmente estancadas y las inversiones vitales en servicios públicos en todo el mundo, incluyendo en sanidad y educación, son muy escasas. Una cooperación internacional mayor y más intensa, basada en una gobernanza global efectiva y multilateral, es la única manera en que pueden resolverse los crecientes problemas económicos, sociales y medioambientales, y la delegación sindical presionará para que se introduzcan medidas urgentes a fin de resolver la actual crisis en el multilateralismo. De no hacer frente a este reto se aumentaría el riesgo de que las fuerzas extremistas y racistas adquieran mayor importancia, lo que tendría graves consecuencias para la seguridad global y el crecimiento económico. Una mejor gobernanza, a escala global, regional y nacional, debe ir acompañada de un genuino compromiso por parte de los empleadores con relación al diálogo social y al mantenimiento de unas relaciones constructivas con el movimiento sindical. 26 grandes compañías multinacionales han firmado actualmente acuerdos marco con Federaciones Sindicales Internacionales (FSI) en sus respectivos sectores, y muchas de ellas participan en la iniciativa del Pacto Global de la ONU, que incluye el respeto de las ocho normas fundamentales del trabajo de la OIT como una de sus referencias clave. La delegación sindical pide al FEM que promueva la participación de las compañías que lo integran en el Pacto Global y que las aliente a negociar acuerdos marco con las FSI y a comprometerse realmente a respetar las normas fundamentales de la OIT y las Directrices de la OCDE para las Empresas Multinacionales. "Aunque muchas multinacionales bien conocidas han manifestado públicamente su compromiso a la responsabilidad social, muy pocas han traducido sus promesas en acciones", comentó Philip Jennings, Secretario General de la Union Network International, añadiendo "así como los gobiernos y las instituciones internacionales deben cumplir sus responsabilidades de regular de manera eficaz, las compañías deben estar dispuestas a respetar las normas fundamentales del trabajo, incluyendo dialogar y negociar con los sindicatos, y aplicar los estándares más elevados de gestión y responsabilidad corporativa". John Evans, Secretario General de la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (TUAC), dijo que "Se necesitan políticas fiscales y monetarias coordinadas y concertadas para sostener el crecimiento económico y el empleo, apoyadas por reformas estructurales destinadas a promover un trabajo de calidad. Los enfoques simplistas basados en la desregularización de los mercados laborales sencillamente no funcionan. Los trabajadores/as necesitan contar con seguridad en el proceso de cambio mediante una adecuada protección, programas activos formación y reciclado y políticas relativas al mercado laboral". Conferencia de prensa en Davos: Una conferencia de prensa de la CIOSL/Agrupación Global Unions tendrá lugar en el Centro de Prensa de la Conferencia de Davos el día 21 de enero de las 15:05 a las 15:35. Contacto: Tim Noonan, Director de comunicaciones de la CIOSL (móvil/celular): + 32 475 670 833 ó en el Hotel Sunstar, Davos (+41 81) 413 1414. Correo electrónico: tim.noonan@icftu.org o bien press@icftu.org Declaración de la agrupación "Global Unions" al FEM La CIOSL representa a 158 millones de trabajadores y trabajadoras
de 231 organizaciones afiliadas, repartidas en 150 países
y territorios. La CIOSL es asimismo miembro de la agrupación
Global Unions (Sindicatos
Mundiales): http://www.global-unions.org. |
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