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Concluye huelga de trabajadores mineros en Cananea, Sonora México, 6 Jun (Notimex).- Al aceptar un aumento salarial de 5 por ciento directo al salario y un pago único equivalente al uno por ciento anual, los trabajadores de las Secciones 1 y 66 de Cananea, Sonora, del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, del Grupo Frisco, decidieron retirar las banderas rojinegras. En tanto, las empresas Covifer S.A. de C. V. y Construcciones y Servicios Frisco S.A. de C. V., afectadas por la suspensión de labores, que duró cinco días, aceptaron pagar el 50 por ciento de los salarios caídos y el 50 por ciento restante lo cubrirán mediante una carta compromiso por concepto de previsión social. Además, las citadas empresas del Grupo Frisco aceptaron otorgar el 11 de octubre, como día de descanso, en memoria al aniversario luctuoso de Napoleón Gómez Sada, líder vitalicio del gremio minero. En el caso de la Sección 66, la empresa revisará, en un lapso de 60 días, contados a partir del levantamiento de la huelga, la viabilidad de ajustar los salarios de los operadores de camiones. La decisión de aceptar la propuesta de las empresas fue adoptada por los propios agremiados de las secciones 1 y 66, en asambleas por separado y en forma libre y democrática. De manera inmediata, el presidente del Consejo General de Vigilancia y Justicia, Juan Linares Montufar y los Secretarios Generales Locales de las Secciones 1, Oscar Alberto Contreras Gámez y de la 66, Jaime López Halle, hicieron la entrega de las instalaciones. El acuerdo fue suscrito en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ante el titular del ramo, Carlos Abascal Carranza, por el líder nacional minero, Napoleón Gómez Urrutia y los representantes de las empresas, Antonio Guerra Topete, gerente de Recursos Humanos de Covifer S.A. de C.V.; y Sergio Hernández Barrón, director de Recursos Humanos de Construcciones y Servicios Frisco S.A. de C.V. Gómez Urrutia lamentó que Grupo Frisco hubiera permitido el estallamiento de huelga en la mina y la planta procesadora de cobre, porque, dijo, "es algo que no beneficia a nadie y, por el contrario, perjudica a trabajadores, sindicato, empresa y a México". Hizo un llamado a la parte empresarial para que entiendan la importancia de anteponer el diálogo y la comunicación a cualquier postura personal o de grupo, para dar cumplimiento a la obligación establecida en los Contratos Colectivos de Trabajo. Grupo Frisco se negaba a cumplir con la revisión salarial de este año, establecida en los contratos de las secciones 1 y 66, por diversas causas, ninguna de ellas imputable a los trabajadores, por lo que tomaron la decisión de ir a la huelga, el pasado primero de junio. Cabe señalar que la Mina "Mariquita" tiene una producción de 28 a 30 mil toneladas diarias de cobre, cuyo precio actual, por tonelada, es superior a los dos mil dólares. Copyright © 2004 Yahoo! Inc. Todos los derechos reservados. |
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