|
|
 |
|||
|
||||
|
|
|
|||
|
Sobrecargos de United fustigan a la dirección de la compañía El Paso Times, TX, 1 de septiembre de 2004. CHICAGO - El sindicato que representa a los sobrecargos de United Airlines fustigó a la dirección de la aerolínea y dijo que buscaría medios para lograr su salida de la empresa. Los líderes del gremio Association of Flight Attendants aprobaron una resolución de "desconfianza" hacia el liderato de United, diciendo que han fracasado en sus intentos por convertir a la aerolínea en una empresa "preminente", dijo una declaración de la AFA el martes. "La alta dirección de United Airlines ha atacado nuestros sueldos, beneficios y reglas de trabajo; ellos han atacado a nuestros jubilados; y ahora ellos atacan nuestras pensiones", dijo Greg Davidowitch, líder del sindicato de sobrecargos. "A pesar de eso, ellos todavía no han logrado lo que los empleados han luchado por lograr: una salida exitosa de la bancarrota". El mes pasado, el sindicato que representa a los maquinistas de la aerolínea solicitó formalmente a una corte de bancarrotas que designara a un fideicomisario para hacerse cargo de la aerolínea mientras está en quiebra, alegando que los ejecutivos de United han perdido la confianza de los empleados. La portavoz de United Jean Medina dijo que todas las partes interesadas necesitan trabajar juntas para hacer que la compañía recupere su forma y compita mejor en el largo plazo. "La acción de la AFA es contraria a ese espíritu de cooperación", dijo ella en una declaración. United está bajo una reestructuración financiera bajo protección federal por bancarrota desde diciembre del 2002. Ese proceso ha significado reducciones significativas en mano de obra y otros costos. La aerolínea encolerizó a sus empleados al amenazar con cancelar sus planes jubilatorios, alegando que necesita reformar sus finanzas y salir de la quiebra. En la internet: Copyright © 2004 El Paso Times, a division of Gannett Texas L.P. |
|||||||||