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Agradece directiva de Opel a trabajadores de Bochum fin de la huelga Berlín, 20 Oct (Notimex).- El consorcio automotriz Opel, filial de General Motors (GM), agradeció a los trabajadores de la planta de Bochum su decisión de reanudar las labores y poner fin a la huelga iniciada hace seis días. "Nos gustaría agradecer a todos la decisión alcanzada hoy y esperamos ahora con confianza continuar las negociaciones con los Consejos de Personal y la plantilla de Bochum", indicó la directiva en un comunicado dado a conocer en la ciudad alemana de Rüsselsheim. Los directivos reconocieron el buen manejo de la situación por parte de la gerencia de Bochum y del Consejo de Personal de la empresa. Desde Frankfurt, el presidente del sindicato IG Mettal, Jürgen Peters, se congratuló por el comienzo de labores en la fábrica de la localidad de Bochum, en el oeste del país. "Es una señal correcta de la plantilla que abre las puertas a la posibilidad de seguir con las negociaciones, que ya son suficientemente difíciles", dijo Peters. Agregó que "por otra parte, los trabajadores de la empresa dejaron claro que no permitirán que se burlen de ellos y eso debe saberlo la gerencia". Los trabajadores de la fábrica de Opel en Bochum acordaron este miércoles, con 80 por ciento de los votos a favor, reanudar de inmediato los trabajos. Los nueve mil 600 trabajadores acordaron comenzar la producción y al mismo tiempo, encomendar al Consejo de Personal la continuación de las negociaciones con la gerencia de Opel. La ley estatutaria obliga a las partes a alcanzar un acuerdo de paz en el transcurso de las negociaciones y si éstas se declaran fracasadas, entonces se puede convocar un referéndum para comenzar una huelga. Los trabajadores de Bochum actuaron contra esta ley con su huelga, ya que incluso la reunión de la empresa para la votación sobre el fin de la misma se legitimó sólo según las propias reglas de la plantilla de Opel. El director del Consejo de Personal, Dietmar Hahn, aseguró el martes pasado que los objetivos de las partes eran asegurar los emplazamientos de Opel en Alemania, y realizar un necesario recorte de puestos de trabajo, pero que fuera compatible socialmente. A pesar de las declaraciones positivas de Hahn, la primera ronda de conversaciones concluyó sin resultados. El director del sindicato IG Metall en el Estado de Renania del Norte-Westfalia, Detlef Wetzel, se mostró optimista, ya que, en su opinión, los primeros encuentros "dificultaron los recortes condicionados por la empresa y frustraron los despidos masivos". La gerencia de Opel había asegurado en una carta dirigida al director del sindicato IG Metall, Jürgen Peters, que se haría un esfuerzo por alcanzar una solución que lograra asegurar los emplazamientos de Opel en Alemania más allá del 2010. Los trabajadores de Opel en Bochum pedían asegurar la fábrica y renunciar a los despidos condicionados por la empresa, fueron un mínimo objeto de las negociaciones, y se cambió el plan de destrucción del emplazamiento por un plan de mantenimiento del mismo. El experto en el mercado del automóvil, Ferdinand Dudenhöffer, dijo que "cuanto más durara la huelga, menores serían las perspectivas de supervivencia para la fábrica de Bochum". Copyright © 2004 Yahoo! Inc. Todos los derechos reservados. |
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