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Hacia la unificación - Una nueva organización podría ver luz en 2006 Miyazaki, Japón, 8 de diciembre de 2004, (La CIOSL EnLínea): Los delegados y delegadas reunidos en plenaria (http://congress.icftu.org) este miércoles han dado luz verde al proceso de unificación entre la CIOSL, la CMT y otras centrales sindicales independientes y democráticas. Empleadores y gobiernos mal intencionados ya no podrán intentar sacar partido de nuestras divisiones. Ha habido un consenso general para aprobar la unificación del movimiento sindical internacional, el tema del debate del miércoles. Un orador tras otro, todos expresaron su firme apoyo a lo que muchos describieron como un paso histórico, cuya significación plena quedó resumida en la introducción de Guy Ryder: "Está en sus manos decidir hoy, compañeros, si deseamos comprometer a la CIOSL en la creación de una nueva confederación sindical internacional, que agrupe las fuerzas democráticas e independientes del sindicalismo". El tercer capítulo del informe sobre el tema resume la historia de las relaciones de la CIOSL con la Confederación Mundial del Trabajo y el estado en que se encuentran las recientes discusiones. Se pasó a continuación a presentar lo que Guy Ryder describió como el argumento "apabullante" a favor de la unificación en una nueva confederación internacional que incluiría a la CIOSL, a la CMT y a otras organizaciones que actualmente no están afiliada a ninguna de las dos. Esa unificación deberá basarse en principios sólidos, que figuran en el apéndice al informe. Tal como señaló Guy Ryder: "No comprometer nuestros principios, no sacrificar nuestros valores". Una representación más efectiva, reforzar la unidad y la agrupación de recursos son sólo algunos de los argumentos presentados en pro de la unificación. Varios oradores señalaron que el trabajo de representar los intereses de los trabajadores y trabajadoras podría realizarse mejor con una sola internacional. Tal como dijo de forma simple Adams Oshiomole, del NLC: "No podemos permitirnos tener dos cabezas para servir a un único cuerpo". Continuando con el tema de la división, Sally Hunt del TUC Gran Bretaña recordó que "durante cincuenta años hemos estado dejando que los malos empleadores y los malos gobiernos salgan ganando demasiado, mientras nosotros disentíamos uno con el otro". Con todo, la propuesta de unificación no sólo afecta a la CIOSL y a la CMT. La inclusión de otras centrales sindicales nacionales que actualmente no tienen ninguna afiliación sindical en tanto que co-fundadoras, resultó ser el único punto de auténtica controversia en el debate. Finalmente, en vista de las reservas expresadas por algunos, particularmente por Jean-Claude Mailly de la CGT-FO Francia, se acordó que se discutiría la redacción más adecuada de la resolución en la Comisión de Resoluciones, con objeto de incluir a estas organizaciones en tanto que miembros, pero no co-fundadoras. Otra de las áreas más complicadas que había que tratar fueron las distintas relaciones que mantienen ambas internacionales con sus organizaciones regionales y sectoriales, teniendo en cuenta que las organizaciones regionales de la CIOSL forman parte de su estructura, mientras que sus homólogas en la CMT cuentan con una autonomía mucho mayor. Una nota positiva al respecto fue anunciada por la ORIT, la Organización Regional Interamericana de la CIOSL, que iniciará conversaciones con CLAT, su homóloga en la CMT. La naturaleza de las relaciones de la nueva organización con la CES, que cuenta con afiliadas que pertenecen tanto a la CIOSL como a la CMT, pero no está asociada a ninguna de ellas, todavía queda por definir. Lo que quedó claro es que desea formar parte de la nueva arquitectura sindical. El argumento a favor de continuar con la autonomía de la CES fue expuesto por la CFDT, apuntando a su papel en las negociaciones con la Unión Europea y los empleadores en Europa. A nivel sectorial, las organizaciones de la CMT forman parte integral de sus estructuras, mientras que las Federaciones Sindicales Internacionales son totalmente independientes de la CIOSL, y han dejado claro a su Secretario General que tienen la intención de continuar siendo plenamente autónomos en cuanto a cualquier decisión que haya que adoptar. Con todo, algunas están ya explorando el establecimiento de relaciones más estrechas con las estructuras equivalentes en la CMT, particularmente la Internacional de la Educación. Muchas acogieron favorablemente la transparencia en el proceso, subrayando la importancia de involucrar a las afiliadas nacionales. Michael Sommer de la DBG fue uno de ellos, insistiendo en que el Comité Ejecutivo de la CIOSL debe participar activamente en las negociaciones, y que el Secretario General ha de acordar posiciones negociadas con sus miembros. Se expresaron distintas opiniones con respecto al ritmo de las negociaciones. Si este Congreso de la CIOSL aprobase la unificación, el próximo y último obstáculo sería el Congreso de la CMT en octubre de 2005, seguido por la creación de una nueva organización, si todo va bien, en 2006. Algunos, como los delegados de la DGB Alemania y LO Suecia, consideraron que el plazo establecido era demasiado ambicioso, mientras que otros, como Andrzej Adamczyk de NSZZ Solidarnosc, Polonia, indicaron que no había tiemo que perder. Zainal Rampak de MTUC Malasia, expresó su plena confianza en la capacidad del Secretario General para lograr la unidad en apenas tres meses. "Guy - pienso que puedes hacerlo". La CIOSL representa a 158 millones de trabajadores y trabajadoras
de 231 organizaciones afiliadas, repartidas en 150 países
y territorios. La CIOSL es asimismo miembro de la agrupación
Global Unions (Sindicatos
Mundiales): http://www.global-unions.org. |
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