|
|
 |
|||
|
||||
|
|
|
|||
|
Histórico congreso sindical finaliza con la elección por primera vez de una mujer para ocupar la presidencia Bruselas, 14 de diciembre de 2004 (La CIOSL EnLínea): El viernes 10 de diciembre, el Comité Ejecutivo de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) eligió a Sharan Burrow, Presidenta de la central sindical nacional australiana (Australian Council of Trade Unions), para ocupar el cargo de Presidenta de la CIOSL. Burrow es la primera mujer que ocupa ese cargo. El Comité se reunió inmediatamente después de la clausura en Miyazaki, Japón, del Congreso de la CIOSL, la congregación más grande y representativa de organizaciones sindicales del mundo. "Estoy muy entusiasmada con la perspectiva de trabajar en estrecha colaboración con el Secretario General de la CIOSL, Guy Ryder, en el proceso de crear una nueva internacional sindical", comentó Burrow luego de la reunión. "El movimiento sindical mundial está en un período crítico por lo que entre los principales puntos de nuestro orden del día también estará el intensificar nuestra labor de sindicación y nuestras relaciones con las federaciones sindicales internacionales a fin de hacer que las empresas multinacionales a escala mundial cumplan con sus obligaciones y dejen de explotar al personal de sus cadenas de suministros." Durante el Congreso, Burrow presidió la Comisión de Resoluciones, la cual aprobó quince resoluciones, entre ellas la resolución del Congreso titulada "Globalizar la solidaridad - Establecimiento de un movimiento sindical mundial para el futuro". (http://congress.icftu.org/displaydocument.asp?Index=991220453), por la cual se otorga a la CIOSL mandato para emprender una serie de reformas de sus propias estructuras y métodos de trabajo y para avanzar hacia la unificación con la Confederación Mundial del Trabajo. La elección de la primera mujer como Presidenta de la CIOSL reviste importancia histórica para el movimiento sindical mundial y tiene lugar en una época de elevada participación de las mujeres en el Congreso de la CIOSL, con más del 25 por ciento de mujeres -el mayor porcentaje de la historia- ocupando cargos en el Comité Ejecutivo de la CIOSL (1). Burrow asume su cargo inmediatamente y sucede en el mismo a Fackson
Shamenda, Presidente Honorario de la central sindical nacional zambiana
(Zambian Congress of Trade Unions), quien se retira tras un período
de cuatro años en el cargo. Burrow continuará como
Presidenta de la central ACTU y cumplirá con las responsabilidades
de ambos cargos. Por primera vez en la historia de la CIOSL, un palestino integrará su Comité Ejecutivo, al tener la Federación General de Sindicatos de Palestina uno de los dos escaños reservados para organizaciones sindicales de Oriente Medio. La Federación de Sindicatos Independientes de Rusia, con 28 millones de miembros, tiene por primera vez escaños en el Comité Ejecutivo y en el Comité Directivo de la CIOSL. Se hicieron una serie de enmiendas a los estatutos de la CIOSL, especialmente propulsando dentro de la organización el papel que desempeñan las trabajadoras y trabajadores jóvenes y las mujeres. El Comité de Juventud de la CIOSL tiene ahora categoría estatutaria, subrayándose con ello la vital importancia que reviste para el movimiento sindical internacional la sindicalización de los trabajadores y trabajadoras jóvenes. También se adoptaron disposiciones más enérgicas con respecto a la composición futura de géneros de las delegaciones sindicales que se envían al Congreso. Por primera vez también se hace referencia explícita en los estatutos de la CIOSL a la agrupación Global Unions, integrada por las 12 principales organizaciones del movimiento sindical internacional (http://www.global-unions.org). En los objetivos de la CIOSL se estipula ahora que la CIOSL ha de "desarrollar y reforzar el accionar conjunto con las Federaciones Sindicales Internacionales y con la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (CSC), bajo la identidad común de Global Union y a través de disposiciones tomadas por consenso entre las organizaciones integrantes de dicha agrupación. Durante el Congreso de la CIOSL de Durban del año 2000 se presentó por primera vez al mundo la identidad de la agrupación Global Unions, si bien desde mucho antes ya existía una estrecha relación de trabajo entre los 12 asociados de la misma. Además, la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (CSC) tendrá por primera vez derechos oficiales de representación en el Comité Directivo, el Congreso y el Comité Ejecutivo de la CIOSL. El Congreso examinó asimismo cuestiones preocupantes que
están más allá del ámbito de sus propias
estructuras y métodos de trabajo. Además del Primer
Ministro de Japón, hicieron uso de la palabra en el Congreso
dos jefes de Estado (Finlandia y Tanzanía), como así
también el Director General de la OIT y el Director Ejecutivo
del Fondo mundial de Lucha contra el VIH/SIDA, la Tuberculosis y
la Malaria. Se llevaron a cabo sesiones especiales sobre dos cuestiones
de importancia global para los sindicatos: los Objetivos de Desarrollo
del Milenio (ODM) y la lucha contra el VIH y el SIDA. Se puede ver una cobertura del Congreso día por día en: http://congress.icftu.org ODM: http://www.icftu.org/displaydocument.asp?Language=ES&Index=991221104 SIDA: http://www.icftu.org/displaydocument.asp?Index=991221022&Language=ES Informe sobre las zonas francas industriales: http://www.icftu.org/displaydocument.asp?Language=ES&Index=991220995 (1) El Comité Ejecutivo de la CIOSL se reúne por lo menos una vez al año y dirige el trabajo de la CIOSL entre dos congresos, que generalmente tienen lugar cada cuatro años.
La CIOSL representa a 158 millones de trabajadores y trabajadoras
de 231 organizaciones afiliadas, repartidas en 150 países
y territorios. La CIOSL es asimismo miembro de la agrupación
Global Unions (Sindicatos
Mundiales): http://www.global-unions.org. |
|||||||||