Pdvsa y sindicatos lograron acuerdo con cláusula 69 - Radio Nacional de Venezuela

Anoche, y tras casi dos meses de negociaciones, los representantes sindicales y los de la industria petrolera concluyeron las discusiones del contrato colectivo, tras alcanzar un acuerdo en la cláusula sobre los puestos laborales.

Radio Nacional de Venezuela, 29 de diciembre de 2004.

Freddy Alvarado, directivo de Fetrahidrocarburos, organización que defiende junto a Sinutrapetrol y Fedepetrol los derechos de los trabajadores, dijo que en la tarde de ayer, las tres organizaciones y Pdvsa respaldaron la propuesta de nombrar una comisión mixta para reglamentar, en un máximo de 60 días, el numeral tres de la cláusula 69.

"Pdvsa, Ministerio del Trabajo, Ministerio de Energía y Minas y un delegado por los sindicatos integraría la comisión para diseñar el mecanismo a través del cual se distribuiría empleo de una manera transparente", explicó Domingo Noguera, en representación de Fedepetrol.

Añadió Alvarado que durante el período de reglamentación el numeral 3 se mantendría como lo expresa la Convención Colectiva Petrolera (CCP) firmado en el 2002, es decir, 40% de las vacantes las administraría el patrono y 60% restante se repartiría entre los grupos sindicales, para luego dar paso a la nueva modalidad.

Por parte del Sindicato Nacional Unico de Trabajadores Petroleros (Sinutrapetrol), Will Rangel, directivo, expresó que las federaciones decidieron apoyar la propuesta lleva a la mesa por esta organización.

"La cláusula hay que sacarla del contrato y se va a reglamentar para que nadie meta dedo. Se nombrará un sólo delegado por los sindicatos para que participe en la creación el sistema de distribución del empleo", comentó.

Logros

Esta era la única cláusula que detenía la aprobación de la Convención Colectiva de Trabajo del sector de los hidrocarburos que discutían Petróleos de Venezuela y las organizaciones sindicales.

Con este nuevo contrato, los petroleros lograrán un salario diario de 31.000 bolívares el primer año y de 32.000 bolívares el segundo. Son 7.000 bolívares diarios de aumento a la firma y 1.000 bolívares más al 1ro de mayo de 2005. Esto equivale a 928.800 bolívares mensuales el primer año y a 958.800 bolívares mensuales el segundo.

Denuncias

Arnolfo Castro, desempleado de 45 años de edad, dijo que desde hace tres años sólo consigue trabajos ocasionales en labores menores. "No he tenido un empleo fijo, porque no tengo ni 500.000 ni un millón de bolívares para pagar por las cartas".

Similar testimonio ofreció José Sánchez, al expresar que desde hace dos años se encuentra desocupado.

"Esa corrupción se tiene que terminar; pero no creo que la solución sea darle la distribución a Pdvsa, porque adentro también cobran", dijo el desempleado.

"Apoyo que se cree una comisión; pero el método de repartición tiene que ser transparente para que todos tengamos oportunidades".

Al respecto, Noguera, refirió que el acta firmada ayer expresa que en 60 días contínuos contados a partir de la fecha de depósito legal del documento, se creará "un sistema transparente y objetivo que garantice la igualdad y no discriminación en la captación, selección de personal por para las empresas contratistas".

Recuento

Desde 2000, cuando una disposición transitoria otorgó el manejo del numeral 3 a los comité de desempleados las denuncias sobre corrupción en la asignación de los puestos de trabajo tomaron auge, y no pararon aún cuando en el 2002 los sindicatos volvieron a retomar la cláusula.

Según refirió en días pasados, Helímenas Zea, defensor del Pueblo en la Costa Oriental del Lago ante su despacho sólo en el 2001 llegaron 56 acusaciones por venta de cartas de empleo, a las que se les fueron sumando cantidades similares hasta alcanzar este año a un monto de 400 millones de bolívares estafados a los desempleados.

Pero la disputa por los cupos de empleo no quedó solo en pérdidas de dinero, sino que llegó a riñas y venganzas que dejaron, al menos en la Costa Oriental del Lago, seis personas fallecidas y dos heridas; además de originar tres huelgas de hambre en distintos puntos de la subregión, expuso Zea en una declaración ofrecida a PANORAMA.

El debate sobre la distribución del empleo se convirtió en piedra de tranca del CCP, ya que desde el 17 de diciembre los sindicatos y la industria alcanzaron acuerdos sobre el resto de las cláusulas, donde se incluye un aumento de 8.000 bolívares sobre el salario básico de los petroleros.

Según explicaron los sindicalistas hoy oficializarán la firma del contrato, el cual pasará a los ministerios de Planificación y Trabajo para su revisión.

Noguera mencionó que estima que mañana los beneficiarios comiencen a cobrar el retroactivo, desde 21 de octubre, correspondiente al incremento salarial.

ALCANCES

41% de los 4,290 billones de bolívares que se calcula que costará el contrato se destinarán para los aspectos sociales: salud, vivienda, educación y alimentación.

Con excepción del numeral 3 de la cláusula 69, el resto de las 75 disposiciones que integran la Convención Colectiva Petrolera fueron aprobadas la semana pasada.

Entre los beneficios destaca el otorgamiento de 30 millones para adquisición de viviendas pagaderos con cinco años de servicio. Además de 20 millones para liberación de hipotecas y la opción de solicitar 10 millones para quienes con más de 10 años de servicio, ya hayan usado las anteriores posibilidades.

Se prevé que a inicios del próximo año se realice una consulta en los campamentos para decidir el cierre o no de los comisariatos, los cuales suplirían con la entrega de una tarjeta de débito por 500 mil bolívares.

© 2003 Radio Nacional de Venezuela