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La CIOSL somete un nuevo informe ante la OMC: Violación de las normas fundamentales del trabajo en Jamaica BRUSELAS, 17 de enero de 2005, La CIOSL EnLínea: Jamaica, el país caribeño, fue noticia hoy cuando la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) dio a conocer un informe sobre el respeto de las normas fundamentales del trabajo en ese país. La publicación de ese nuevo informe de la CIOSL se hizo coincidiendo con la revisión de la política comercial de ese país que lleva a cabo la Organización Mundial del Comercio (OMC). En el informe, al señalarse las falencias en la aplicación de las normas fundamentales del trabajo, se hace hincapié en los problemas existentes en Jamaica en materia de derechos sindicales, igualdad y trabajo infantil. En el informe se ponen de relieve las restricciones que pesan sobre el derecho de negociación colectiva y el derecho de huelga, restricciones que infringen convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Los trabajadores y trabajadoras de los servicios esenciales no tienen derecho de huelga. Si bien el derecho de sindicación está bien asentado en la ley y se lo respeta en gran medida, hay claras excepciones en las zonas francas industriales de Montego Bay, en la zona franca de Kingston y en Garmex, donde no se han formado sindicatos debido a la hostilidad manifiesta contra el movimiento sindical. En Jamaica, el trabajo infantil sigue siendo un problema grave y un estudio nacional ha encontrado que alrededor del 3,6 por ciento de los niños de edades situadas entre los 5 y los 17 años desarrollan algún tipo de actividad económica. La prostitución infantil y la elevada cantidad de niños de la calle son los ámbitos donde más especialmente se requiere una mayor acción gubernamental. En el informe se señala que muchísimas mujeres tienen trabajos de baja remuneración, baja condición y escasa productividad y que son relativamente pocas las mujeres que ocupan puestos de trabajo más calificados. Sigue habiendo diferencias salariales entre los hombres y las mujeres, las cuales son muy marcadas en el estrato inferior del mercado laboral. Se puede leer el informe completo en: http://www.icftu.org/displaydocument.asp?Index=991221130&Language=EN La CIOSL representa a 158 millones de trabajadores y trabajadoras
de 231 organizaciones afiliadas, repartidas en 150 países
y territorios. La CIOSL es asimismo miembro de la agrupación
Global Unions (Sindicatos
Mundiales): http://www.global-unions.org. |
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