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México: Éxito sindical para volver a poner en marcha una fábrica de neumáticos Bruselas, 20 de febrero de 2004 (La CIOSL EnLínea): La CIOSL se regocija por el triunfo de los trabajadores del sindicato EUZKADI, quuenes luego de tres años de encarnizada lucha consiguieron que se volviera a abrir la fábrica del Estado de Jalisco cuyo propietario, la multinacional alemana del neumático Continental AG, había cerrado. "Estamos convencidos de su capacidad de demostrar al resto de los trabajadores de México y del mundo que 'querer es poder'", dijo Guy Ryder en una carta (http://www.icftu.org/displaydocument.asp?Index=991221163&Language=ES) de felicitación enviada al sindicato EUSKADI. Los 604 trabajadores del sindicato EUSKADI, miembro de la central mexicana UNT, a su vez afiliada a la CIOSL, contaron con el respaldo de una campaña internacional y recuperaron sus puestos de trabajo organizando una cooperativa de producción de neumáticos. El 17 de enero comenzaron oficialmente con los operativos industriales de esta cooperativa, parcialmente subvencionada por la filial mexicana de Continental, con el patrocinio del Presidente de México, Vicente Fox. En 2001, unos 360 trabajadores cobraron sus indemnizaciones por despido sin pestañear pero otros 604 habían hecho entonces un piquete de huelga y entablado juicio para defender sus derechos. Las presiones sindicales que ejerció desde Alemania el sindicato de la química y la energía IGBCE, dentro del marco de los Principios Rectores de la OCDE para las Empresas Multinacionales (*) contribuyeron en gran medida a que el 17 de enero se firmara el acuerdo. La CIOSL estima que esta campaña ilustra perfectamente en qué medida puede resultar útil el apoyo del movimiento sindical internacional para resolver situaciones locales, cuando éste se combina con la determinación de los trabajadores en cuestión. En 2003 y nuevamente en 2004, delegaciones de EUZKADI fueron a Europa donde, con el apoyo del sindicato GBCE y de la ONG Germanwatch, se entrevistaron principalmente, en Alemania, con el punto de contacto nacional (mecanismo de la OCDE instaurado en virtud de sus Principios Rectores) y con los trabajadores de la casa central de Continental AG. (*) Los Principios Rectores de la OCDE para las Empresas Multinacionales son recomendaciones no obligatorias dirigidas a las empresas por los gobiernos que los han suscrito. Su objetivo es ayudar a las empresas multinacionales a actuar conforme a las políticas gubernamentales y a las expectativas de la sociedad. La CIOSL representa a 158 millones de trabajadores y trabajadoras
de 231 organizaciones afiliadas, repartidas en 150 países
y territorios. La CIOSL es asimismo miembro de la agrupación
Global Unions (Sindicatos
Mundiales): http://www.global-unions.org. |
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