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La CIOSL somete un nuevo informe
ante la OMC BRUSELAS, 25 de enero de 2005, La CIOSL EnLínea: En el día de la fecha, la CIOSL dio a conocer un nuevo informe sobre las normas fundamentales del trabajo en Japón. Dicho informe ha sido elaborado coincidiendo con la revisión de la política comercial de Japón que la OMC lleva a cabo esta semana y revela falencias en la aplicación de las normas fundamentales del trabajo, especialmente en lo concerniente a restricciones de los derechos sindicales en el sector público y a discriminación. Las leyes laborales que se aplican a los trabajadores y trabajadoras del sector público estipulan restricciones en lo concerniente a sindicalización, negociación colectiva y derecho de huelga. Se limita estrictamente el derecho de negociación colectiva de los empleados administrativos y de oficina y sus salarios se fijan por ley y reglamentación. Las reuniones y consultas de los sindicatos del sector público no desembocan en convenios obligatorios ni tienen efectos concretos en la estipulación de los salarios ni de las condiciones de trabajo. Además, a los trabajadores y trabajadoras del sector público no les está permitido hacer huelga. Si promueven una huelga pueden ser despedidos, multados o encarcelados por un lapso de hasta tres años. El informe señala asimismo que se discrimina a la mujer en los salarios y en el empleo. Las mujeres perciben alrededor del 65 por ciento de los salarios masculinos y están concentradas en trabajos temporeros y a tiempo parcial, lo que significa para ellas menor remuneración e inferiores condiciones de trabajo en comparación con los puestos asalariados. Las mujeres tienen menor acceso a los puestos de trabajo regulares y a los cargos altos y el sistema salarial japonés continúa caracterizándose por un sistema de dos carriles, con un carril gerencial donde hay principalmente hombres y un carril de personal administrativo. Para leer el informe completo: http://www.icftu.org/displaydocument.asp?Index=991221158&Language=EN/ La CIOSL representa a 158 millones de trabajadores y trabajadoras
de 231 organizaciones afiliadas, repartidas en 150 países
y territorios. La CIOSL es asimismo miembro de la agrupación
Global Unions (Sindicatos
Mundiales): http://www.global-unions.org. |
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