Enfrentados sindicatos petroleros por contrato

Marianna Parraga , El Universal. Venezuela, 20 de enero de 2005.

Mientras transcurre el plazo de 30 días que tiene el Ministerio del Trabajo para realizar observaciones sobre el contrato colectivo 2004-2006 de la industria petrolera que le fue entregado la semana pasada, los sindicatos que formaron parte de su discusión se encuentran enfrentados.

Luego de que Fedepetrol y Fetrahidrocarburos celebraran comités directivos nacionales en los últimos días, los sindicatos de base afiliados expresaron públicamente su desacuerdo con varias de las cláusulas que fueron acordadas, principalmente las referidas a la repartición de los cupos de empleo, el reemplazo de la figura del comisariato por una tarjeta electrónica y la unificación sindical.

Ante esta realidad, José Arias, directivo de Sinutrapetrol, calificó de irresponsable al Comité Ejecutivo de Fetrahidrocarburos, que en un aviso de prensa rechazó parcialmente ayer lo acordado en el contrato por considerar que "menoscaba y elimina beneficios laborales logrados en históricas luchas sociales".

"Ellos asistieron a las discusiones", dijo Arias antes de reiterar que el nuevo sistema previsto para la repartición de los cupos de empleo será transparente y eliminará las roscas que obligaban al trabajador a pagar altas sumas por un puesto en la industria.

Sobre el comisariato, advirtió que aún no se ha eliminado, pues lo que se acordó en el contrato fue someter este beneficio a un referendo de parte de los trabajadores para decidir su destino. Por último, admitió que la unificación sindical es un asunto que sólo le compete a estas organizaciones, pero añadió que la discusión del contrato se presentó como el momento propicio para proponerlo y así unir esfuerzos para lograr mayores reivindicaciones laborales.

"Fedepetrol y Fetrahidrocarburos son un cascarón vacío y Sinutrapetrol tiene pocos miembros. Así no podemos hacerle frente al patrono", afirmó. Sobre la intención de estas federaciones de impugnar las cláusulas polémicas, señaló que no pueden hablar de impugnación cuando estamparon su firma en el contrato.

En un comunicado publicado el 14 de enero, el Comité Ejecutivo de Fedepetrol también objetó las cláusulas 14, 69 y 74 y manifestó que al contrato se le dio un trato "oportunista y politiquero".

"La discusión de la convención debió ser un mecanismo para lograr reivindicaciones y no para amarrar acuerdos cogolleros que obvian la voluntad de los trabajadores y violan normas internas, la Ley del Trabajo, la Constitución y acuerdos supraconstitucio nales".

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