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Camboya: la policía reprime una vez más una manifestación pacífica de trabajadores Phom Penh, 5 de marzo de 2005 (EnLínea): El sábado pasado, a eso de las 8 de la mañana, había unas 250 personas reunidas frente a la fábrica de confección Sam Han (Camboya) Fabric Co Ltd, en Phnom Penh. Al igual que lo hicieron muchas otras veces desde que se cerrara la fábrica, llevaban a cabo una protesta pacífica reclamando que se les paguen las indemnizaciones de despido a las que tienen derecho en virtud de la ley camboyana. Como muchas otras veces, también, no fue su patrón coreano el que llegó sino unos 60 policías equipados con armas, cascos y escudos. Los policías los insultaron y luego los amenazaron: "No tienen nada que hacer aquí, pedazo de..., váyanse o atacamos". Y hacia las 9 de la mañana pasaron a la acción, como ya lo hicieran otras veces desde que el 12 de febrero pasado cerraran la fábrica. "Salimos corriendo pero dos jóvenes trabajadores fueron atrapados por los policías, que los golpearon con sus cachiporras eléctricas y las culatas de sus fusiles", explica Sar Mora, uno de los funcionarios del sindicato CCAWDU (1) de la fábrica Sam Han. "Nuestros dos compañeros se reunieron con nosotros más tarde, uno de ellos tenía la boca ensangrentada, al otro le dolían muchísimo las costillas. No fueron ni al médico ni al hospital ya desde que perdieron sus empleos que no tienen más dinero." Tampoco entablarán juicio... para hacerle juicio a la policía tendrían que presentarse a la policía. Antes del primer cierre -ocurrido el 28 de octubre de 2004-, en la fábrica Sam Han trabajaban unas 7.000 personas. "En ese momento se suspendió el trabajo durante dos meses, señala Sar Mora. El 3 de enero de 2005 se volvió a abrir la fábrica pero el 5 de febrero, día de pago, el empleador nos dijo que no tenía dinero para pagarnos. Nos pidió que esperáramos una semana, hasta el 12 de febrero. Lo aceptamos, como lo habíamos ya hecho otras veces. Sin embargo, el 11 de febrero, el empleador -surcoreano de nacionalidad- se fue a su país, supuestamente para reunir el dinero necesario. El 12 de febrero comenzamos una huelga para exigir que se nos pagara el sueldo y las indemnizaciones de despido que se nos deben pero el 14 de febrero las autoridades nos anunciaron que Sam Han se había declarado en quiebra. El gobierno aceptó pagarnos el sueldo de enero y del comienzo de febrero en lugar de la patronal, a la espera de recuperar ese dinero de su parte, pero también tenemos derecho a indemnizaciones de despido y queremos hacer manifestaciones pacíficas para que esta cuestión no caiga en el olvido". Desde que comenzaron con la huelga, los trabajadores de Sam Han se toparon a menudo con la violencia de la policía. Cada vez son menos los que asisten a las manifestaciones. Según el sindicato CCAWDU, más de 40 trabajadores sufrieron heridas durante las distintas olas represivas, a veces de gravedad, como un joven trabajador de 23 años que entró en coma a consecuencia de los golpes que le dio la policía. Sok Chantha, ex empleado de la fábrica Sam Han y militante de CCAWDU, tiene nada más que 20 años de edad pero ella también fue duramente golpeada por los uniformados. "Ocurrió durante la protesta del 22 de febrero pasado. Utilizaron gases lacrimógenos contra nosotros y agredían a los que atrapaban. Un policía me dio un fuerte culatazo con su fusil en el torso y otro, un golpe en la espalda. Se me ennegreció la piel en esos lugares pero no tenía con qué pagar un médico." Hacía ya varios meses que los trabajadores de Sam Han temían perder sus empleos. "Veíamos que cada vez había menos pedidos de ropa de los clientes habituales de nuestra fábrica, como GAP o Walmart, señala Sar Mora. No obstante, desde que GAP hacía pedidos a nuestro patrón, las condiciones de trabajo habían mejorado". Los trabajadores de Sam Han ahora tienen que hacer frente a dificultades peores para llegar a fin de mes. El sector de la confección, la única industria que se pudo desarrollar en Camboya, un país roído por la corrupción, está sometida a una tensión muy grande desde que 1 de enero terminara el sistema de cupos, sistema que protegía un poco a ese país y a muchos otros de la competencia desleal china. Algunas familias se habían endeudado para pagar los 100 dólares de sobornos necesarios para que una trabajadora fuera contratada en una fábrica como Sam Han. "Antes, tener experiencia de trabajo en Sam Han era una buena referencia para encontrar otro trabajo, explica Sok Chantha. Ahora, es un estigma para los demás empleadores, que nos consideran agitadores. Yo había conseguido otro trabajo pero me despidieron a los diez días, cuando mi nuevo empleador supo que había trabajado en Sam Han." La CIOSL deplora la represión creciente del gobierno camboyano contra trabajadores que ejercen pacíficamente su derecho de libre expresión y de asociación (especialmente en el sector de la confección desde que llegara a su fin el acuerdo comercial firmado entre los Estados Unidos y Camboya, que permitía que los cupos de exportación de este último país hacia los Estados Unidos aumentaran si mejoraba el respeto de su legislación laboral y de las normas internacionales del trabajo). Como se recordará, el año pasado se perpetraron en Camboya dos asesinatos de sindicalistas independientes: el de Chea Vichea, Presidente del Sindicato Libre de Trabajadores del Reino de Camboya (FTUWKC), ocurrido el 22 de enero de 2004, y el de Ros Savannareth, otro funcionario del FTUWKC, ocurrido el 7 de mayo de 2004. Ambos asesinatos, al igual que otros numerosos actos de gran violencia contra sindicalistas independientes cometidos desde entonces, son objeto de una queja que la CIOSL presentó ante la OIT. Si no detienen inmediatamente esa violencia y si no proceden a investigar seriamente los abusos ya cometidos, las autoridades de Camboya corren el riesgo de aniquilar una de las raras ventajas que hasta ahora tenía el sector de la confección de su país sobre algunos de sus competidores (China, Vietnam, etc.): mejor respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores. 1) Coalición de Cambodian Apparel W.D.U. La CIOSL representa
a 158 millones de trabajadores y trabajadoras de 231 organizaciones afiliadas,
repartidas en 150 países y territorios. La CIOSL es asimismo miembro de
la agrupación Global Unions (Sindicatos
Mundiales): http://www.global-unions.org. | |||||||||