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Nepal: Llamamiento de la CIOSL y la CMT a una Jornada de Acción para defender los derechos sindicales Bruselas, 17 de marzo de 2005 (La CIOSL EnLínea): En el día de la fecha, la CIOSL y la CMT anunciaron conjuntamente que el 22 de marzo se llevará a cabo una jornada de acción sindical internacional de solidaridad con las organizaciones sindicales nacionales NTUC, Gefont y Decont a fin de ejercer más presión sobre el Rey de ese país buscando que éste restablezca los derechos sindicales y encauce al país en el sendero de la democracia. El movimiento sindical nepalés es objeto de ataques desde el golpe que el Rey Gyanendra llevó a cabo el 1 de febrero de 2005. Con el pretexto de terminar con el prolongado conflicto entre las autoridades y la insurrección maoísta y combatir la corrupción y la ineficiencia, el Rey ha prohibido toda actividad sindical legítima. Esto forma parte de un ataque más amplio contra las libertades civiles. Distintos sindicalistas, entre ellos Laxman Basnet, Presidente la NTUC, afiliada a la CIOSL, figuran en una lista de unas 1.400 personas contra las cuales hay mandato de arresto o que están estrechamente vigiladas. En una entrevista con la CIOSL (http://www.icftu.org/displaydocument.asp?Index=991221410&Language=ES), Basnet describe la situación existente actualmente en su país y pide solidaridad internacional en defensa de las trabajadoras y trabajadores nepaleses. Hasta la fecha han sido detenidos en total 25 sindicalistas, algunos de los cuales están enfermos. Luego de las protestas por el golpe que hicieran la CMT, la CIOSL y sus respectivas organizaciones regionales -ORAP y BATU -, como así también las Federaciones Sindicales Internacionales, la CIOSL y la CMT piden a sus organizaciones afiliadas que eleven protestas ante las misiones diplomáticas nepalesas en el extranjero, con el fin de que sus propios gobiernos tomen conciencia de que el accionar del Rey constituye una flagrante violación de los derechos fundamentales, que reclamen la inmediata finalización de las medidas represivas instauradas desde el 1 de enero y el restablecimiento de la libertad sindical. Se espera asimismo que este tema se plantee en la sesión de la semana próxima del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo de la ONU, como así también en otros organismos internacionales y regionales encargados de cuestiones económicas y relativas a derechos humanos. Mongolia: En un nuevo informe de la CIOSL se revelan problemas de trabajo infantil Bruselas, 15 de marzo de 2005 (La CIOSL EnLínea): La CIOSL dio a conocer hoy un nuevo informe sobre las normas fundamentales del trabajo en Mongolia, coincidiendo con la revisión de la política comercial de ese país que lleva a cabo esta semana la Organización Mundial del Comercio (OMC). En el informe se muestra una serie de falencias en la aplicación de las normas fundamentales del trabajo. Si bien Mongolia ha ratificado los dos convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de la ONU sobre trabajo infantil, en ese país sigue utilizándoselo, principalmente en la economía informal, en los pequeños comercios, en el pastoreo de animales y en la minería. Estudios realizados en el sector minero muestran que hay chicos empleados en distintas actividades mineras, en minas a cielo abierto pero también subterráneas, donde tienen que acarrear bolsas de mineral. Algunos de ellos participan en actividades como el amalgamado y quemado con mercurio del mineral fundido y muchos niños tienen síntomas de intoxicación crónica con mercurio. Además, el informe señala que algunas de las disposiciones del código laboral de ese país sobre la libertad sindical y el derecho de negociación colectiva no se ajustan a los convenios de la OIT. Por ejemplo, solamente tienen derecho de sindicación las personas que cuentan con un contrato de empleo. Además de esto, el código laboral permite que las autoridades públicas intervengan en las negociaciones colectivas; están prohibidas las huelgas en los servicios esenciales y no se permite que terceros intervengan en las negociaciones colectivas ni que organicen una huelga. Para leer el informe completo: http://www.icftu.org/www/pdf/clsmongolia2005.pdf
La CIOSL representa
a 158 millones de trabajadores y trabajadoras de 231 organizaciones afiliadas,
repartidas en 150 países y territorios. La CIOSL es asimismo miembro de
la agrupación Global Unions (Sindicatos
Mundiales): http://www.global-unions.org. | |||||||||