Acuerdan sindicatos aumentos salariales superiores a inflación

Las empresas y sindicatos parecen creer muy poco en los pronósticos oficiales de inflación, pues están acordando incrementos salariales superiores a las expectativas del Gobierno y del Banco de México.

Tiempo la Noticia, México, 29 de marzo de 2005.

12:38:52.- Las 16 principales revisiones salariales contractuales de los primeros tres meses del año promedian 4.6 por ciento de aumento, por arriba de la meta de crecimiento de los precios al consumidor del banco central, de entre 3 y 4 por ciento.

Entre las empresas involucradas, destacan los incrementos otorgados por Industrial Minera de México (de Grupo México) y Met Mex Peñoles, que otorgaron 6 por ciento al salario y 2 en prestaciones, cada una; y Ford Motor, planta Chihuahua, con 5.5 por ciento.

Luz y Fuerza del Centro concedió al sindicato un incremento integrado de 5.14 por ciento.

Nestlé México, Nissan, Planta Componentes y todas las empresas que negocian bajo el contrato ley de la Industria de la Radio y Televisión obsequiaron un 4.7 por ciento de aumento.

Nadro, la mayor distribuidora de productos farmacéuticos y de higiene personal del País, dio un 4.5 por ciento directo al salario y 2 a prestaciones.

Los trabajadores de la agencia informativa Notimex, así como los de General Motors, planta Ramos Arizpe, obtuvieron un 4.5 por ciento.

El Banco de México advirtió al principio del año que los incrementos salariales serían un obstáculo para reducir la tasa de inflación.

"El (banco) se mantendrá particularmente vigilante tanto de la evolución de la demanda agregada como de la de las negociaciones salariales, y de las presiones que de éstas pudieran originarse sobre la inflación", señala el Programa Monetario para el 2005.

Hugo Italo, abogado laboral, afirmó que aunque las revisiones salariales están en el promedio estimado de este año, se perciben tensiones derivadas del año preelectoral.

Fuentes de la consultora en recursos humanos AON Intergamma destacaron que los mejores incrementos salariales generalmente se dan en la industria alimentaria y farmacéutica, aunque ahora se han unido otros sectores.

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