Trabajadores municipales del Ayuntamiento de Sanlúcar secundan "en su totalidad" la huelga general

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SANLUCAR DE BARRAMEDA (CADIZ), 16 (EUROPA PRESS) - La plantilla, "en su totalidad", de los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Sanlúcar de Barrameda (Cádiz) secundaron la huelga general que hoy empieza convocada por CC.OO y UGT por la "catastrófica" situación económica de las arcas municipales.

Según informaron a Europa Press la junta de personal y el comité de empresa mediante un comunicado, después de tres meses "esperando respuestas a quejas totalmente justificadas que nada tienen que ver con mejoras salariales o laborales", el equipo de gobierno (PP-Alternativa Sanluqueña --AS--) "no presenta propuestas concretas para negociar una salida al conflicto".

CC.OO y UGT manifestaron que la plantilla municipal cumplirá "rigurosamente" lo establecido por el convenio colectivo vigente con respecto a los servicios mínimos de la huelga, al tiempo que denunciaron que el equipo local "ha decidido no respetar lo que firmó el 9 de mayo de 2003, fijando servicios no recogidos en el propio convenio, una muestra de irresponsabilidad más".

A su juicio, "provocaciones" como esta "perjudican notablemente a la resolución de este grave conflicto" y, además, revelaron que hoy no se han podido celebrar dos pruebas de la Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento por incomparecencia de los presidentes de sendos tribunales, cargos que ocupan el alcalde en funciones, Rafael Rubio (PP), o el concejal en quien delegue.

En este sentido, aclararon que tales pruebas "no deben suspenderse" a causa de la huelga, apelando a la "responsabilidad" del equipo de gobierno para que sus representantes acudan "y no dejen a los aspirantes plantados y con la incertidumbre de cuándo podrán examinarse" porque, de lo contrario, "se le notará su deseo de contratar a dedo, en lugar de promover una convocatoria pública".

Así, los sindicatos advirtieron de que "no se sentarán" a negociar hasta que el equipo local presente un documento "serio, con propuestas concretas de ahorro" a modo de borrador "para debatir con el objetivo de alcanzar acuerdos razonables y viables", ya que denunciaron que en los últimos seis años la deuda municipal ha aumentado en más de 42 millones de euros, "triplicando la existente hasta 1999, pese a que había un plan de saneamiento aprobado".

Por ello, los trabajadores del Ayuntamiento "están indignados por la falta de ideas del equipo de gobierno para solventar esta problemática", mientras que ellos "sí tienen propuestas razonables", como la aprobación y ejecución de un plan de saneamiento viable, el control de las contrataciones de personal "sin enchufados", o el aplazamiento de los proyectos "prescindibles" como la televisión municipal y la retirada de los "no necesarios".

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