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La empresa Urbasoria y el
comité de empresa alcanzan un acuerdo y queda desconvocada la huelga
de recogida de basuras
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SORIA, 29 (EUROPA PRESS) - La empresa Urbasoria y el comité
de empresa alcanzaron hoy un acuerdo que supone que la huelga del
servicio de recogida de basuras se desconvoque a partir del uno
de julio, viernes de toros y uno de los cinco días festivos
de San Juan.
El comité de empresa destacó que el acuerdo se alcanzó,
principalmente, por "el mantenimiento del empleo actual por
el tiempo de vigencia de los cuatro años del convenio colectivo",
según el representante de UGT, José Javier Gómez.
"La empresa reconoce que el empleo que tiene es el mínimo
para realizar el servicio", matizó, "en contra
del pliego de condiciones del Ayuntamiento que sólo pedía
24 puestos de trabajo".
Actualmente, Urbasoria cuenta con 60 empleados. Gómez calificó
de "irresponsabilidad" el pliego de condiciones del Ayuntamiento
pues "no garantiza el servicio", anunciando el propósito
de que se modifique, como sostiene también UGT.
La empresa ha reconocido las peticiones económicas con retribuciones
equiparadas a la media de Castilla y León, como destacó
Juan José Catalina, de Comisiones Obreras. Además
de las cuatro pagas extras, el aumento anual se ha fijado en cuatro
años. En el presente, sólo el IPC real; en 2006 será
la media regional más el IPC; en 2007, también el
IPC, sumando un 0,25 por ciento más, y en 2008, sumando un
0,5 por ciento.
Urbasoria también ha reconocido el cien por cien del salario
cuando exista incapacidad temporal, se aumentarán los anticipos
reintegrables un 25 por ciento y el seguro por accidentes será
de 45.000 euros. Otro puntal importante es la jubilación
anticipada que podrá ser a partir de los 60 años,
así como la movilidad con traslados cuando haya vacantes,
además de mejorar las condiciones de los permisos retribuidos
sin sueldo, "que beneficia a los inmigrantes que quieren ir
a sus países una temporada".
Entre las reivindicaciones que se han quedado fuera, el descanso
de dos días a la semana y las vacaciones que tendrán
que pedir a lo largo de los 12 meses y no sólo en verano.
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