España es uno de los países de la UE-15 que menos se esfuerza en dar formación a sus trabajadores

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MADRID, 19 (EUROPA PRESS) - España es uno de los países de la Europa de los Quince que menos participa en la formación continua de sus trabajadores, con sólo el 4,7%, casi cuatro puntos menos que la media europea (8,5%), según datos del IV Informe Randstad sobre la sociedad del conocimiento.

Sólo Portugal, Francia y Grecia se encuentran por debajo de España, mientras que en países como Islandia, Reino Unido y Suecia los porcentajes alcanzan el 32,15%, el 21,7% y el 21,6%, respectivamente.

Según Randstad, los desajustes entre los distintos niveles formativos y las necesidades del mercado laboral obedecen en parte a lo poco que se recurre a la formación continua o a la formación a lo largo de toda la vida laboral del trabajador.

De acuerdo con este informe, la tendencia actual en Europa no es la de aumentar el conjunto de trabajadores altamente cualificados, sino la de incrementar la formación de aquellos que tienen menos oportunidades debido a su escasa cualificación.

En el caso de España, la tasa de paro de los trabajadores de baja cualificación profesional no se diferencia demasiado de la de otros países comunitarios, como Francia, Finlandia, Bélgica o Italia. Sin embargo, en España es mayor el número de desempleados con menos preparación académica y profesional que en otros Estados miembros.

A la luz de estos datos, el informe insta a facilitar más oportunidades de formación continua a los trabajadores si se quiere generar empleo de calidad y permitir a las empresas españolas competir con productos de calidad y de alto valor añadido.

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