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Las enfermeras ponen fin a una huelga de 37 días tras conceder el Gobierno una progresiva subida salarial LIMA, 19 (EP/AP) - Tras 37 días de huelga, las enfermeras de los centros hospitalarios del Ministerio de Sanidad peruano pusieron fin a sus protestas al firmar un acuerdo con el Gobierno sobre una progresiva subida salarial, según informó hoy el propio ministerio. "El Sindicato Nacional de Enfermeras del Ministerio de Salud acuerda levantar inmediatamente la huelga general indefinida y las medidas de fuerza conexas", precisó el Ministerio de Salud. Según la nota, el documento fue firmado el sábado por la noche por el presidente de la República en ejercicio, David Waisman, la ministra de Salud, Pilar Mazzetti y la presidenta del sindicato de enfermeras, Zoila Cotrina. El Gobierno informó de que en enero de 2006, las enfermeras y representantes del gobierno se reunirán para elaborar una propuesta de incremento progresivo de salarios, "sobre la base de los cálculos hechos por el Ministerio de Salud". Este aumento sería adicional al que el Ministerio de Salud dio el viernes a las enfermeras de todo el país, mediante un real decreto. En él se indicó que las enfermeras de provincias percibirán 170 soles adicionales (50 dólares) y las que trabajan en Lima, 50 soles (15 dólares). Las enfermeras no estuvieron de acuerdo con este incremento y continuaron con la huelga. Ellas exigían al gobierno un aumento de 400 soles (120 dólares) y 4.500 nuevos contratos permanentes. Respecto al nombramiento de las enfermeras, el diario oficial 'El Peruano' publicó el domingo un real decreto que establece que el nombramiento de las profesionales se efectuará a partir de 2006, de forma gradual, y en 15% del total del personal. Este número aumentará si se dispone de los recursos económicos, se agregó. La nota señaló que habrá descuentos en los sueldos de las enfermeras por los días no trabajados durante la huelga. Las enfermeras retornarán a los cinco hospitales en Lima que abandonaron progresivamente a raíz de la huelga. Copyright © 2004 Yahoo! Inc. Todos los derechos reservados. | |||||||||