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Se firmaron en agosto 531 convenios salariales y contractuales: STPS México, 18 Sep (Notimex).- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que durante agosto pasado se beneficiaron 212 mil 581 trabajadores al obtener un aumento salarial promedio ponderado de 4.2 por ciento cada uno, con la firma de 531 convenios salariales y contractuales. De acuerdo con su reporte mensual de negociaciones, de 424 emplazamientos a huelga presentados sólo estallaron cinco, es decir 1.2 por ciento, lo que para la dependencia revela que el diálogo es la vía adecuada para solucionar las controversias. La STPS consideró que la estrategia salarial de la administración actual, de no fijar piso o techo a las revisiones contractuales, se manifestó en los aumentos por rama de actividad económica, que fluctuaron entre 1.1 y 7.6 por ciento. Intervinieron en las negociaciones efectuadas en la Unidad de Funcionarios Conciliadores y en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje los sectores textilero, eléctrico, cinematográfico, minero y metalúrgico, siderúrgico, cementero, automotor y químico-farmacéutico. También los rubros papelero, alimentario, vidriero, bancario, telefónico, de transporte, radio y televisión, comercio, bebidas y de autopartes, entre otros. Entre las ramas con más convenios firmados se encuentran Productora de alimentos con 104, seguido de Servicios conexos al transporte con 94, Transporte terrestre 63, Químico-farmacéutica 42, Comercio 36 y Cinematográfica con 32. En cuanto al mayor aumento salarial lo obtuvieron los rubros de Metalúrgica y siderúrgica con 7.6 por ciento, químico-farmacéutica 6.4, minero seis por ciento, ferrocarrilero 5.5, transporte aéreo 5.3, transporte terrestre 5.2, servicios conexos al transporte 5.1; el de menor porcentaje fue el cinematográfico, con 1.1 por ciento. En julio pasado no hubo huelgas en el país, no obstante los casi 400 emplazamientos registrados. Se firmaron 413 convenios salariales y contractuales en beneficio de 57 mil 424 trabajadores, cuyo incremento nominal promedio se ubicó en cinco por ciento por trabajador.
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