Septiembre 20, 2006
El Financiero en línea. México, 13 de septiembre de 2006.
México, 13 de septiembre.- Los logros macroeconómicos son insuficientes para generar más y mejores empleos en el campo y en la ciudad, puesto que se necesitan políticas microeconómicas que generen condiciones para la inversión pública y privada, consideró el director para la oficina de México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Miguel Del Cid.
En su tesis sobre microeconomía destacó la importancia del acceso al crédito con tasas competitivas para empresas, así como el desarrollo, capacitación y acceso a la educación de los recursos humanos.
Al participar en el Foro Recursos Humanos 2006, Del Cid resaltó que una reforma laboral sólo puede ser exitosa si participan en su diseño trabajadores, sindicatos, iniciativa privada, gobierno, intelectuales y sociedad.
"La globalización es una realidad, en la que los países no pueden optar si se suben o no a su carro, la cuestión es en qué condiciones deben subirse todas las naciones", dijo.
La preocupación fundamental --que se ha externado en las cumbres de jefes de Estado-- es cómo mejorar condiciones de productividad y competitividad que permitan aprovechar mejor las ventajas de la globalización, reducir al mínimo sus costos y evitar que sean pagados a partir de un mayor desempleo; así como de un aumento de la economía informal.
Por otra parte, Miguel del Cid consideró que ante la incertidumbre postelectoral en México la OIT está dispuesta a apoyar al Estado y sus constituyentes en la adopción de políticas que permitan maximizar el trabajo digno, que es la agenda que promueve en todo el mundo, como organismo de carácter tripartita (participan en sus decisiones gobierno, empresarios y sindicatos).
Y afirmó que aunque la economía de México es fuerte, ya que se ubica en el décimo segundo lugar, tiene como característica su precariedad laboral, en donde existe una creciente economía informal que carece de seguridad social y otras prestaciones.
Por su parte, el director general de recursos humanos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Antonio del Río dijo que tanto el gobierno federal como las empresas, tienen la obligación de promover mejores condiciones de vida a los trabajadores mexicanos.
Y recordó a los empresarios que deben reconocer la importancia del capital humano y ofrecer a sus trabajadores un ambiente laboral que le permita sentirse satisfecho, porque ello, dijo, redundara en lealtad a la empresa así como en una mayor productividad.
En su opinión debe haber una mejora continua del modelo organizacional que promueva e incentive mejores salarios, así como la capacitación de los empleados.
De igual forma consideró que debe darse una reestructuración en el sector público que promueva una burocracia ética y mejor servicio a los usuarios, bajo el rigor de transparencia y legalidad. (Con información de Finsat/Silvia Arzate)
© 2006 Copyright El Financiero S.A. de C.V. / El Financiero Comercial S.A. de C.V.
