Noviembre 29, 2006
Sven Gustafson, Associated Press. El Nuevo Herald, 29 de noviembre de 2006.
DETROIT - Casi la mitad de los obreros de la Ford Motor que trabajan en el sector de la producción - 38.000 hasta ahora - han aceptado ofertas de jubilación anticipada o de compra de valores de la compañía al reducirse las dimensiones del segundo principal fabricante de automóviles de Estados Unidos debido a pérdidas multimillonarias y a una feroz competencia de empresas asiáticas.
Ford dijo el miércoles que la cifra incluye a unos 30.000 obreros que decidieron comprar su parte a la empresa, y otros 8.000 que aceptaron una jubilación anticipada.
Una reducción de 38.000 obreros representa casi un 46% de los 83.000 obreros agremiados que Ford tenía al comienzo del año.
Ford ofreció ocho paquetes a los obreros, de entre 35.000 y 140.000 dólares, dependiendo de sus años de servicio, edad, y cuán cerca estaban de la jubilación. En algunos de los paquetes también se incluían 15.000 dólares anuales para pagar la matrícula universitaria, y beneficios médicos.
Las acciones de la Ford subieron 12 centavos y llegaron a 8,27 dólares en las transacciones matutinas en la bolsa de valores de Nueva York, tras formularse el anuncio.
Ford perdió 7.000 millones de dólares en los primeros nueve meses del año. La porción de Ford en el mercado automotriz norteamericano se redujo de alrededor del 26% a comienzos de la década del noventa al 17,6% a fines de octubre de este año.
La compañía tiene esperanzas de disminuir sus costos en 5.000 millones de dólares hasta el 2008.
Ford ha anunciado planes para cerrar 16 plantas como parte de su plan de reestructuración.
En la internet: Ford Motor Co.: http://www.ford.com
