domingo , 21 julio 2024

Principales violaciones que comete el gobierno de la República de Cuba en materia laboral y sindical

Una única central sindical

  • La CTC, subordinada al Estado y dirigida por el Partido Comunista. Su Secretario General es miembro del Buró Político del Partido y el 98% de los dirigentes sindicales son militantes del Partido.

Se le prohíbe al trabajador

  • La huelga.
  • La protesta pacífica.
  • La libre contratación.
  • La libre asociación.
  • La contratación directa por empresas de capitales mixtos.
  • El libre movimiento de la fuerza laboral hacia la capital. 

Se le impone al trabajador

  • La afiliación a la CTC.
  • El pago de la cuota sindical.
  • El aporte a las Milicias de Tropas Territoriales con un día de haber.
  • La asistencia a los actos del gobierno.
  • La disciplina militar en las empresas estatales.
  • Reglamentos disciplinarios especiales destinados a sectores básicos de la economía.

El obrero cubano está indefenso

  • Frente a medidas arbitrarias del empleador.
  • Frente a la discriminación en el empleo por razones políticas.
  • Existe un expediente laboral por trabajador, que recoge su vida personal, familiar, política y su inclinación religiosa e ideológica.
  • El Estado retiene el 95% del salario de los trabajadores cubanos en las empresas mixtas.
  • La negociación colectiva entre sindicatos y administración está subordinada a las directricez gubernamentales.

Represión contra dirigentes sindicales independientes

  • Cárcel.
  • Confiscación de la ayuda humanitaria y materiales de trabajo.
  • Restricción de movimiento.
  • Allanamiento de locales y sedes de sindicatos independientes.
  • Detenciones breves.
  • Negativa a la salida del país.
  • Actos de repudio.
  • Acoso e intimidación.