La AFGE y dos sindicatos impugnan la oferta de renuncia voluntaria que las agencias federales ofrecen antes de futuros recortes.
(Rozen/Bloomberg) – Los sindicatos de trabajadores federales están reactivando su demanda para impugnar la oferta de renuncia voluntaria “fork in the road” de la administración Trump a sus miembros.
La Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE), acompañada por otros dos sindicatos, busca impedir que las agencias federales ofrezcan a sus empleados la opción de retirarse voluntariamente en lugar de esperar futuros recortes de personal.
La demanda enmendada, presentada el 31 de marzo ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Massachusetts, es el último recurso legal que intenta bloquear los planes del presidente Donald Trump y del multimillonario Elon Musk para reducir la fuerza laboral federal.
La Oficina de Administración de Personal (OPM), la división de recursos humanos del gobierno federal, envió por primera vez la oferta a los trabajadores de todo el gobierno poco después de que Trump asumiera el cargo. Más de 75 000 empleados la aceptaron antes de la fecha límite del 12 de febrero, dijo entonces una portavoz de la OPM.
En la demanda enmendada, los sindicatos señalaron correos electrónicos que el Departamento de Defensa y la Administración de Pequeñas Empresas enviaron el 29 de marzo, ofreciendo a los empleados la opción de renunciar por su cuenta a cambio de recibir salario y beneficios hasta el 30 de septiembre.
Alrededor del mismo momento, agencias como los departamentos de Transporte, Vivienda, Agricultura y Energía enviaron mensajes similares a sus trabajadores. La elegibilidad para aceptar varía según la agencia.
El juez George O’Toole falló a mediados de febrero que la oferta podía avanzar después de que la AFGE demandara para detenerla.
El caso es Am. Fed. of Gov’t Emp. v. Ezell, D. Mass., 1:25-cv-10276-GAO, demanda enmendada presentada el 31/03/25. (Trd. CS)